Категории
Фильтр по серии и типу журнала/книги
Серия книги/журнала:
Тип:

Управление персоналом

Отображение: список / сетка
Показать:
Сортировка:
Технический департамент своими руками. Константин Щеглов

Автор: Константин Щеглов

Аннотация: «…Идеи, описанные в тексте, не уникальны, и почти наверняка вы их уже где-то видели или слышали. Ценность же их заключается в том, что все они были применены на практике и показали свою жизнеспособность и эффективность в современных реалиях развития IT-компаний в России.
     Эта книга адресована как программистам, развивающимся в направлении технических директоров компаний, разрабатывающих программное обеспечение, так и рядовым разработчикам. Думаю, что программистам будет интересно «заглянуть в голову» своего руководства и понять мотивы принимаемых управленческих решений…»
Литературное произведение будет интересно любителям группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: «Издательство «Перо»

Год выпуска: 2017

ISBN: 978-5-906961-47-1

Возрастное ограничение: 12+

Моделирование ситуации при распределении средств управления космическими аппаратами. В. М. Артюшенко

Автор: В. М. Артюшенко

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы моделирования ситуации при распределении средств управления (РСУ) космическими аппаратами (КА) в условиях ресурсных ограничений. Приведены оцениваемые характеристики ситуации при РСУ и факторы, влияющие на них. Представлена разработанная модель прогнозирования загруженности органа планирования. Проведен анализ результатов серии модельных экспериментов, поставленных для получения числовых вероятностных характеристик загруженности органа планирования.
Издание заинтересует любителей тематики «Управление персоналом». Издание можно скачать в каталоге Интернет- магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность читать в онлайн режиме часть произведения.


Издательство: Синергия

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 0+

Привычка работать вместе. Твайла Тарп

Автор: Твайла Тарп

Аннотация: Всемирно известный американский хореограф Твайла Тарп делится своим опытом успешной коммуникации с людьми. На множестве примеров из разных сфер деятельности вы узнаете, как выстраивать отношения, налаживать работу в разных условиях и при разных типах сотрудничества с партнерами, друзьями, организациями, избегать проблем и извлекать пользу.
     Практическое руководство будет интересно всем, кто работает в команде.
     На русском языке публикуется впервые.
Произведение заинтересует читателей группы «Бизнес». Произведение можно загрузить на нашем ресурсе Онлайн магазина . Так же есть функция смотреть непосредственно на сайте выделенный отрывок печатного издания.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2009

ISBN: 978-5-00100-659-6

Возрастное ограничение: 12+

Принятие решения об использовании облачных сервисов на основе оценки неосязаемых выгод и нормирования капитала. К. В. Максимов

Автор: К. В. Максимов

Аннотация: В данной статье рассматриваются вопросы использования облачных сервисов с учетом приобретения неосязаемых выгод в виде нематериальных активов. Выявляются различия в подходах к оценке деловой репутации компании и определяются оптимальные модели оценки облачных сервисов с учетом потребностей компании в нематериальных активах. Исследуются различные модели оценки эффективности применения облачных сервисов в компании. Разрабатывается модель по принятию решения о использовании облачных сервисов в период ограниченности средств путем нормирования капитала. Выявлены основные пункты в методике эффективного внедрения облачных сервисов в компании.
Книга заинтересует любителей жанра «Управление персоналом». Книгу можно купить на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть непосредственно на ресурсе выделенный отрывок печатного издания.


Издательство: Синергия

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 0+

Teedeehituse ohud. Rein Reisberg

Автор: Rein Reisberg

Аннотация: Tooinspektsiooni poolt koostatud trukises juhitakse tahelepanu teedeehitusel esinevatele ohtudele, kirjeldatakse oigusaktide noudeid ning antakse soovitusi ohutuse tagamiseks ja tooonnetuse valtimiseks. Trukis on suunatud tooandjale, tookeskkonnaspetsialistile, tookeskkonnavolinikule ja teistele tootajatele, kes tegelevad tookeskkonnaga voi on selle paremaks muutmisest huvitatud. Juhend voib alla abiks ka ametnikele, sest rohuvas enamuses toimuvad teetood avalikult kasutatavatel teedel, kus teetoid korraldavad Maanteeamet voi kohalik omavalitsus.
Книга заинтересует читателей жанра «Управление персоналом». Книгу можно скачать на сайте Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть онлайн текст книги.


Издательство: Eesti digiraamatute keskus OU

Год выпуска:

ISBN: 9789949552863

Возрастное ограничение: 0+

Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду. Джон С. Бек

Автор: Джон С. Бек

Аннотация: Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов проведенного ими серьезного исследования этого феномена. Авторы убедительно и с нескрываемым удовольствием развенчивают устоявшиеся стереотипы и мифы. Игры, к которым одинаково негативно относятся родители дома и руководители на работе, – не какое-то пустое времяпрепровождение, а поразительно эффективный тренинг для будущих бизнесменов. Именно благодаря видео-играм появилось поколение, обладающее уникальными навыками. Геймеры смело, но очень обдуманно идут на риск, умеют делать множество дел одновременно и принимать неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы, умеющие работать в команде и нацеленные только на победу. Оказывается, они могут быть сильны именно в том, что так необходимо компаниям сегодня и без чего невозможен бизнес завтра. Чтобы воспользоваться их навыками, раскрыть их потенциал, руководителям необходимо как можно скорее понять особенности нового поколения и не пытаться его переделать – бурный поток рано или поздно все равно сметет все преграды.
Литературное произведение будет интересно любителям группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Бэст Бук Паблишинг

Год выпуска: 2004

ISBN:

Возрастное ограничение: 12+

Работа в радость. Бизнес-модель будущего. Деннис Бакке

Автор: Деннис Бакке

Аннотация: Представьте, что ваша компания живет, руководствуясь бизнес-моделью «Да здравствует веселье» и каждый руководитель стремится создать максимально радостную рабочую среду. Вам кажется, что такая компания не сможет выжить в жестоком конкурентном мире? Вы уверены, что радость от работы и веселое времяпрепровождение несовместимы с показателями экономической эффективности?
     В этой книге Деннис Бакке, основатель и бывший президент «бирюзовой» компании AES – мирового энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего, – рассказывает, как ему удалось превратить AES в «компанию мечты». Прочитав эту книгу, вы узнаете, как сделать работу в компании интересной, приятной, приносящей удовлетворение и побуждающей сотрудников к развитию. А также почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и какие выгоды такой подход сулит компании в целом и руководителю в частности.
     На русском языке публикуется впервые.
Литературное произведение заинтересует читателей группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2005

ISBN: 978-5-00100-732-6

Возрастное ограничение: 12+

Битва за кадры: Подбор персонала без бюджета. Владимир Якуба

Автор: Владимир Якуба

Аннотация: Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых специалистов нужно бороться. Но как выиграть битву за кадры? И как привлечь именно того специалиста, который нужен вашей компании? Правила, техники, последовательность действий по созданию потока кандидатов, написаны автором с реальных тренингов, проводимых в 80 городах России.
Литературное произведение заинтересует читателей группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Том Хант Руссланд

Год выпуска: 2015

ISBN:

Возрастное ограничение: 12+

Stewardship. Choosing Service Over Self-Interest. Peter Block

Автор: Peter Block

Аннотация: Stewardship was provocative, even revolutionary, when it was first published in 1993, and it remains every bit as relevant and radical today. Most organizations still rely on patriarchy and hierarchy as their core form of governance, stifling initiative and spirit and alienating people from the work they do. Peter Block asserts that a fundamental shift in how we distribute power, privilege, and the control of money can transform every part of an organization for the better, and he examines the nitty-gritty of implementing these reforms. This revised and expanded edition includes a new introduction by Block addressing what has and hasn’t changed since the first edition and a new chapter on applying stewardship to the common good of the wider community. This visionary yet pragmatic book is sure to open your mind and change the way you do your job forever.
Издание будет интересно читателям жанра «Управление персоналом». Издание можно купить на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть онлайн отрывок книги.


Издательство: Альпина Диджитал

Год выпуска:

ISBN: 9781609948245

Возрастное ограничение: 12+

Путаница в обучении управлению малым бизнесом и предпринимательству: количественный анализ. Чед Мэтьюз

Автор: Чед Мэтьюз

Аннотация: В сфере обучения предпринимательству оба автора являются светилами международного уровня, всемирно признанными педагогами и исследователями предпринимательства. Будучи постоянными партнерами Российской ассоциации обучения предпринимательству (учредителя журнала «Современная конкуренция»), они дали согласие на осуществление перевода и публикацию своей работы как отдельной научной статьи. Статья посвящена описанию наблюдаемого в сфере обучения предпринимательству отсутствия единообразия в предметных областях (а затем в содержании учебных программ и курсов) предпринимательства и управления малым бизнесом. Авторы проводят обзор научной литературы (от Кантильона до наших дней) для выявления отличительных свойств и характеристики предпринимательства и предпринимателя, в результате чего выделяют два типа индивидуального предпринимательства: предпринимательство в сфере малого бизнеса, ориентированного на устойчивое состояние роста (малый, семейный бизнес), и предпринимательство в сфере масштабируемого бизнеса, ориентированного на ускоренный рост. В работе приводятся ключевые отличия двух типов предпринимательства, выявленные с использованием многофакторной модели дифференциации управления (предпринимательства) Уивера и Соломона: разная планируемая скорость роста бизнеса; разный уровень креативности и внедрения инноваций; намерение обеспечить семью предпринимательским доходом (создание занятости и благосостояния для участников предпринимательского окружения); независимость и прямой контроль бизнеса как владения (стратегическая кооперация для масштабирования бизнеса, создающего ценность) и др.
Издание будет интересно любителям жанра «Управление персоналом». Издание можно скачать на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: Синергия

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 0+

Открытое мышление. Институт Арбингера

Автор: Институт Арбингера

Аннотация: Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в работе, руководстве другими и жизни в целом. С ее помощью вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации.
     Развитие открытого мышления – это шаг на пути к тому, чтобы научиться видеть не только себя.
     На русском языке публикуется впервые.
Литературное произведение будет интересно любителям группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2016

ISBN: 978-5-00100-706-7

Возрастное ограничение: 12+

Проектирование системы управления образовательной организацией в условиях реализации ФГОС. Отсутствует

Автор: Отсутствует

Аннотация: Автор-составитель – Г. А. Вертохвостова, методист и старший преподаватель кафедры УЭиПРО, Кузбасского регионального института повышения квалификации и переподготовки работников образования, «Почётный работник общего образования Российской Федерации». В методическом пособии рассмотрены теоретические основы и представлены информационные материалы, методические и практические рекомендации по проектированию системы управления образовательной организацией в условиях перехода и реализации ФГОС. Пособие предназначено для руководителей органов управления образованием и методических служб, руководителей образовательных организаций, осуществляющих переход и реализацию ФГОС ООО, проектирующих систему управления.
Произведение будет интересно любителям группы «Бизнес». Произведение можно загрузить на нашем ресурсе Онлайн магазина . Так же есть функция смотреть непосредственно на сайте выделенный отрывок печатного издания.


Издательство: Написано пером

Год выпуска: 2017

ISBN: 978-5-00071-735-6

Возрастное ограничение: 16+

Адизес для лидеров. Ицхак Адизес

Автор: Ицхак Адизес

Аннотация: На протяжении нескольких лет всемирно известный коуч Ицхак Адизес общался с президентами компаний, которые когда-то обратились к нему за помощью: о том, как методология Адизеса помогла им, о секретах лидерства и о том, что изменилось за последние годы. Результаты и выводы этих разговоров – в книге, которая помогает взглянуть на методологию Адизеса с новой, практической точки зрения.
Книга будет интересна любителям жанра «Управление персоналом». Книгу можно купить на сайте Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть онлайн фрагмент текста.


Издательство: Эксмо

Год выпуска:

ISBN: 978-5-699-93181-1

Возрастное ограничение: 16+

Постигая Agile. Дженнифер Грин

Автор: Дженнифер Грин

Аннотация: Эта книга рассказывает о самых популярных agile-подходах – Scrum, XP (экстремальное программирование), Lean (бережливое программирование) и Канбан. Она познакомит вас с методами, работающими в повседневной жизни, а также с базовыми ценностями и принципами, которые помогут вашей команде полностью изменить свой подход к работе над проектами. Вы начнете лучше разбираться в конкретных agile-подходах и сможете сразу внедрить их на практике. А главное, вы поймете, как превратить группу сотрудников, добавляющих в свою работу Agile, в настоящую команду, которая действительно улучшает способ создания продукта и добивается выдающихся результатов.
     На русском языке публикуется впервые.
Издание заинтересует любителей тематики «Управление персоналом». Издание можно скачать в каталоге Интернет- магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность читать в онлайн режиме часть произведения.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2015

ISBN: 978-5-00100-614-5

Возрастное ограничение: 12+

Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью. Олег Коновалов

Автор: Олег Коновалов

Аннотация: «Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях.
     «Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Произведение будет интересно читателям тематики «Бизнес». Произведение можно загрузить на нашем сайте Онлайн магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: РИПОЛ Классик

Год выпуска: 2016

ISBN: 978-5-386-09718-9

Возрастное ограничение: 16+

Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление. Кадирбай Рятов

Автор: Кадирбай Рятов

Аннотация: Успех предпринимательской деятельности в современных условиях все возрастающей конкуренции во многом зависит от динамичного и планомерного развития организации. Новая книга К. Рятова, автора монографии «Функциональный менеджмент: Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха» (М.: Альпина Паблишер, 2014), предлагает научно обоснованный подход к проблеме развития и разрушает некоторые распространенные мифы, бытующие в этой области.
     Подробный анализ структурно-функциональной модели организаций, человеческого фактора, слагаемых инновационного и системного развития, подкрепленный конкретными примерами и рекомендациями, делает книгу незаменимым помощником для всех, кто хочет добиться успеха в бизнесе.
     Издание адресовано предпринимателям, менеджерам, а также преподавателям и студентам экономических вузов, слушателям бизнес-школ, специалистам, занимающимся развитием своих компаний.
Произведение заинтересует любителей группы «Бизнес». Произведение можно получить на нашем ресурсе Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Альпина Диджитал

Год выпуска: 2016

ISBN: 978-5-9614-4672-2

Возрастное ограничение: 12+

ART-коучинг. Техники пРОСТых решений. Елена Тарарина

Автор: Елена Тарарина

Аннотация: Эта книга представляет многолетний опыт автора по интеграции метода арт-терапии в классический коучинг. Техники, описанные здесь, являются как модификациями основных коучинговых техник в контексте арт-терапии, так и абсолютно новыми алгоритмами, которые были разработаны автором на основе многократных семинаров – интенсивов «Консультирование в стиле арт-коучинг», корпоративных тренингов и персональных арт-коучинговых сессий.
     В данном издании методологическую концепцию арт-терапии мы рассматриваем, опираясь на мнение ведущих специалистов в этом направлении. Арт-терапия» (Art-therapy) означает «лечение посредством художественного творчества», или использование искусства как терапевтического фактора, средство общения на символическом уровне. В англоязычных странах арт-терапию (ArtTherapy) относят, прежде всего, к так называемым визуальным искусствам (живописи, графике, скульптуре, дизайну), либо к таким формам творчества, в которых визуальный канал коммуникации играет ведущую роль (кинематограф, видеоарт, компьютерное творчество, перформансы др.). Более подробно это отражено в работах А. И. Копытина, Э. Крамер, М. Либман и других.
Печатное издание заинтересует любителей тематики «Бизнес». Печатное издание можно загрузить на нашем сайте Онлайн магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: ФЛП Тарарина

Год выпуска: 2015

ISBN: 978-617-7182-64-0

Возрастное ограничение: 12+

88 советов по поиску бизнес-ассистента для руководителя. Как нанять бизнес-ассистента на всю жизнь. Роман Масленников

Автор: Роман Масленников

Аннотация: Книга адресована предпринимателям, бизнесменам и руководителям, которые хотят зарабатывать больше денег и иметь больше свободного времени.
     Выпускница МГУ им. Ломоносова и РЭУ им. Плеханова Танзиля Гарипова – экс-бизнес-ассистент основателя холдинга «Like» Аяза Шабутдинова, создатель Академии Бизнес-Ассистентов, – делится секретами того, как найти, мотивировать и удержать вашего идеального личного помощника.
     Из книги вы узнаете:
     – 10 задач, о которых вы даже не догадываетесь, что их может делать ваш бизнес-ассистент,
     – 10 проверочных вопросов, ответы на которые подскажут, нужен ли вам бизнес-ассистент,
     – 10 советов как найти бизнес-ассистента в интернете и оффлайн,
     – 10 советов по организации работы бизнес-ассистента на испытательном сроке, и многое другое!
Издание будет интересно читателям жанра «Управление персоналом». Издание можно купить на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть онлайн отрывок книги.


Издательство: Автор

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 12+

Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес. Коллектив авторов

Автор: Коллектив авторов

Аннотация: Сборник статей «Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес», выходящий в рамках серии «Практика корпоративного управления», призван обобщить опыт российских предпринимателей, дать ответы на вопросы корпоративного управления, актуальные для российских предпринимателей.
     На страницах издания владельцы и топ-менеджеры российских компаний представляют свой опыт, эксперты-практики отвечают на вопросы, важные для собственников и руководителей средних и малых компаний.
     Первый раздел посвящен рассмотрению тенденций и перспектив развития корпоративного управления в России. Второй раздел включает статьи, рассматривающие вопросы организации эффективного взаимодействия собственника и наемного менеджера, роли владельца в управлении компанией, формирования системы владельческого контроля и внедрения практики корпоративного управления в компании. Третий раздел объединяет статьи, затрагивающие тему «от рождения бизнес-идеи к разработке стратегии и развитию бизнеса», а также бизнес-кейсы, описывающие период рождения и становления компаний. В четвертом разделе представлены истории развития российских компаний.
     Издание ориентировано на владельцев и топ-менеджеров предпринимательских компаний.
Печатное издание заинтересует читателей тематики «Управление персоналом». Печатное издание можно скачать в каталоге Интернет- магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность читать в онлайн режиме часть произведения.


Издательство: Альпина Диджитал

Год выпуска: 2008

ISBN: 978-5-9614-4654-8

Возрастное ограничение: 12+

Концентрация собственности как механизм корпоративного управления в российских публичных компаниях: влияние на финансовые результаты деят. А. А. Быков

Автор: А. А. Быкова

Аннотация: В работе оценивается влияние концентрации собственности, как механизма корпоративного управления, на операционную и рыночную эффективность российских публичных компаний. В качестве индикатора концентрации используется индекс Херфиндаля-Хиршмана. Эмпирический анализ с использованием метода Хаусмана-Тейлора по данным 2004–2013 гг. показал, что в условиях развивающейся институциональной среды высокая концентрация собственности может считаться эффективным инструментом улучшения результатов деятельности компаний.
Произведение будет интересно читателям тематики «Бизнес». Произведение можно загрузить на нашем сайте Онлайн магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: Синергия

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 0+

Софт за 30 дней. Как Scrum делает невозможное возможным. Джефф Сазерленд

Автор: Джефф Сазерленд

Аннотация: Прочитав эту книгу, вы познакомитесь с методикой Scrum и узнаете, как этот нестандартный подход работает и как начать применять его в своем бизнесе на примере процесса разработки программного обеспечения. Гибкие технологии Agile и Scrum позволят вам осуществить то, что раньше казалось абсолютно невозможным, – создать полноценный работающий программный продукт всего за 30 дней.
     Эта книга поможет руководителям и менеджерам компаний, которые хотят покончить с дорогим и медленным циклом разработки ПО.
     На русском языке публикуется впервые.
Издание будет интересно читателям жанра «Управление персоналом». Издание можно купить на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете просмотреть онлайн отрывок книги.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2012

ISBN: 978-5-00100-768-5

Возрастное ограничение: 12+

Экстремальные колебания российского фондового рынка и их последствия для управления и экономического моделирования. А. Б. Анкудинов

Автор: А. Б. Анкудинов

Аннотация: В статье приведены результаты оценки индексов тяжести хвостов распределения доходности акций российских компаний на основе устойчивых лог-лог-ранг-размер регрессий с оптимальным смещением и корректными стандартными ошибками. Оценки показывают, что российский фондовый рынок несколько более подвержен экстремальным колебаниям по сравнению с фондовыми рынками развитых и ряда развивающихся стран. Подобное поведение в некоторых случаях может вести к ненадежности стандартных статистических методов, основывающихся на дисперсионном подходе и корреляциях, к отрицательной ценности диверсификации в рамках портфельной теории, неустойчивости ряда распространенных инструментов риск-менеджмента. Полученные результаты могут быть полезны для макроэкономического прогнозирования.
Литературное произведение заинтересует любителей группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Синергия

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 0+

Сервис по-русски. Учебник по сервису для руководителей и владельцев компаний. Ефремова Елизавета

Автор: Ефремова Елизавета

Аннотация: Русская Школа Управления (РШУ) представляет книгу Елизаветы Ефремовой «Сервис по-русски. Учебник по сервису для руководителей и владельцев компаний». Как, что и когда надо делать, чтобы привлекать и сохранять клиентов? Какие задачи решаются обучением сотрудников на специальных курсах и тренингах, что нужно ежедневно предпринимать внутри организации и как действовать, когда клиенту причинен ущерб? Ответы на эти вопросы изложены Елизаветой Ефремовой с опорой на практику бизнеса в современной России. Елизавета Ефремова – автор методики «10 аспектов качественного сервиса», эксперт по личной эффективности, лидерству, обучению и развитию персонала. Елизавета окончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова, стажировалась в Китае и Швейцарии и имеет более чем 15-летний опыт практической деятельности, а ее опыт проведения тренингов в Русской Школе Управления насчитывает уже больше 10 лет. Среди ее клиентов – многие топ-менеджеры и ключевые сотрудники крупнейших российских компаний. Русская Школа Управления – федеральный учебный центр повышения квалификации для руководителей всех уровней. Мы собрали лучшие бизнес-методики со всего мира и выделили из них только те инструменты, которые приносят максимальный эффект в России, только практические решения для российского бизнеса. © НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления» © ИДДК
Издание заинтересует читателей жанра «Управление персоналом». Издание можно скачать на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете читать в онлайн режиме отрывок книги.


Издательство: ИДДК

Год выпуска:

ISBN:

Возрастное ограничение: 16+

Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия. Иван Александрович Рыбаков

Автор: Иван Александрович Рыбаков

Аннотация: Зачем заботиться о здоровье своих сотрудников? Большинство крупнейших и самых успешных предпринимателей, компаний уже ответили на этот вопрос: «Потому что это выгодно!». Последние научные данные подтверждают, что те предприятия, которые вкладывают в развитие корпоративной культуры, направленной на укрепление здоровья работников, являются более успешными и даже их акции стоят более чем на 200% дороже. В книге Вы найдете информацию о том, как построить успешную программу корпоративного здоровья и благополучия, не уступающую монстрам корпоративного мира, входящих в списки Forbes и Fortune 100.
Издание заинтересует читателей жанра «Управление персоналом». Издание можно скачать на ресурсе Интернет- магазина «Товары для дома» в Краснодаре. Так же Вы сможете читать в онлайн режиме отрывок книги.


Издательство: Selfpub.ru

Год выпуска: 2017

ISBN:

Возрастное ограничение: 12+

36 стратагем для менеджеров. Харро фон Зенгер

Автор: Харро фон Зенгер

Аннотация: Понятие стратагемы существует в культуре Китая не менее трех тысяч лет. Его можно трактовать как некий план или расчет, как уловку или как военную хитрость. В более широком смысле стратагемы – это стратегические приемы и непрямые тактические ходы, используемые в сложных ситуациях для достижения целей, получения преимущества и перехвата инициативы. Искусство стратагем применимо во всех жизненных обстоятельствах, когда задачу не удается решить прямыми, «лобовыми» приемами. Стратагема выстраивается как алгоритм, ее успех зависит от понимания психологических особенностей противника, учета специфики ситуации, умения рассчитывать ходы и предвидеть их последствия, от дисциплины в реализации плана.
     Открытые публикации собрания 36 стратагем появились в Китае лишь во второй половине XX века и быстро встали в ряд мировых бестселлеров по стратегии и психологии бизнеса.
     Автор книги – Харро фон Зенгер, известный китаевед и исследователь учения о стратагемах, адаптировал мудрость китайских стратегов для современного менеджера и описал их использование в практике бизнеса и в повседневной жизни.
Издание заинтересует любителей тематики «Управление персоналом». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Олимп-Бизнес

Год выпуска: 2004

ISBN: 978-5-9693-0366-9

Возрастное ограничение: 12+

Совещания по Адизесу. Практическое руководство. Шохам Адизес

Автор: Шохам Адизес

Аннотация: Эта книга научит вас проводить совещания так, чтобы на них удавалось не только принимать верные решения, но и реализовывать их соответственно намеченному плану.
     Авторы объясняют, как применять методологию Адизеса во время проведения совещаний. Чрезвычайно сложную и детально разработанную систему они превратили в краткое, легкое для усвоения и готовое к немедленному применению руководство.
     Книга использует знания, результаты исследований и практический опыт в области организации и проведения совещаний, накопленные и самим доктором Адизесом, и сотрудниками Института Адизеса за более чем сорок лет работы. В ней собраны и изучены передовые практики в проведении совещаний различного типа.
Печатное издание будет интересно любителям тематики «Бизнес». Печатное издание можно загрузить на нашем сайте Онлайн магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2014

ISBN: 978-5-00100-469-1

Возрастное ограничение: 12+

Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир. Энди Бойнтон

Автор: Энди Бойнтон

Аннотация: В этой книге рассказывается об эффективном менеджменте и умении руководить командами, нацеленными на внедрение коренных преобразований. При запуске инновационного или крупного продукта или услуги, при проникновении на неустойчивые новые рынки или проведении масштабных операционных преобразований виртуозные команды могут влиять на успех проекта. В искусстве, науке, спорте, бизнесе, политике – практически в любой области человеческих достижений виртуозные команды дают неограниченные преимущества: они объединяют потрясающе талантливых людей для достижения великих целей. Глава 1. Дайте волю таланту. Как руководить виртуозной командой Характеристики виртуозных команд Семь советов для лидеров виртуозной команды Лидер – движущая сила команды Лидеры виртуозных команд отбирают лучших из лучших Дотянуться до небес: преобразование команды и клиентов Поощряем индивидуальность: «я», а не «мы» «Рынок талантов»: выбираем виртуозов Виртуозный лидер расширяет мышление и становится проводником хороших идей Лидеры виртуозных и традиционных команд Виртуозные команды, о которых пойдет речь в этой книге Глава 2 Удивить клиентов, превзойти себя Рождение идеи, нацеленной на двойное преобразование Рождение виртуозной команды: стремление изменить театр на Бродвее Видение продолжает жить, и появляется возможность Появляется Сондхейм: талант притягивает талант Поиски ресурсов и поддержки: задача продюсера «Звезды» объединяют свои таланты: сценарий и замысел Проводник идей: поиск новых возможностей для обогащения продукта Выбирая лучших из лучших: Тони и Мария Максимальная отдача от исполнителей Помогая друг другу Неумолимый перфекционизм Проверяя идеи Разнородное руководство: контрастные стили Выносим на суд аудитории: финальные штрихи Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 3. Основные составляющие критической массы. Как дефицит времени стимулирует талант: история «Манхэттенского проекта» Лесли Гроувз: первый лидер Второй лидер найден: выдающийся американский физик Дж. Роберт Оппенгеймер Отправная точка: привлекаем талант и строим команду Разделение и свободный поток идей Кипящий котел: улучшение личных достижений Управляя гениями, безумными идеями и сложнейшей работой Модель взрыва: как удержать безумную идею Качества лидера: высший интеллект и человечность Заключение Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 4. Изменения внутри и вне команды. Революция по заказу: фабрика изобретений Томаса Эдисона Миф о гении-одиночке Ранние годы: от разносчика газет до изобретателя Первые шаги в предпринимательстве «Бродячий телеграфист» получает ценный опыт Изобретателю нужны связи для выхода на рынок Фабрика изобретений: эффективная командная работа «Менло Парк» и совершенствование способностей команды Подбирая команду Фонограф – первая победа команды Командой правит интуиция Поиски подходящих материалов для лампы накаливания Развитие системы электроснабжения: создание командной культуры, «сообщества братьев по духу» Командная работа, нацеленная на высокий результат Закрытие «Менло Парка» Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 5. Узнавай больше, двигайся быстрее. Команда Руаля Амундсена: путь познаний к полюсу Знания превыше всего Первый собственный проект: «Йоа» Создание мощной команды Эскимосы: учимся у опытных Поражение и успех: лидеру полезен любой опыт Гибкость в выборе цели: «смена полярности» Подготовка и план Все или ничего: вперед и только вперед К полюсу: достичь невозможного Организационные детали создания виртуозной команды Кризис управления и «исцеление» Достичь невозможного Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 6. Грандиозные достижения каждую неделю. Баланс между свободой и контролем – метод управления Сида Сезара Мгновенное создание продукта: 90-минутное шоу каждую неделю Видение: давать клиенту больше прежнего Акт первый: реализуем видение Команда мечты Акт второй: повышаем креативность Сильное руководство побуждает к действию Доверие в команде и тесное общение Виртуозная команда – суровое испытание для лидера Виртуозный лидер выходит на авансцену Конец пути: виртуозная команда распадается Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 7. Управление талантом с помощью доверия. Майлз Дэвис и серийные инновации: слушать и импровизировать Майлз Дэвис: инноватор и лидер, ведущий команду к переменам Первая виртуозная команда: потрясающий талант и потрясающие идеи Появление четкой философии управления Вторая виртуозная команда: моделирование таланта Схема моделирования виртуозного таланта Управление с помощью доверия Третья виртуозная команда: контролируемая свобода Майлз Дэвис: выслушать и научить Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 8 «Горячие» команды из «холодных» стран «Norsk Hydro»: быстрое восстановление вопреки превратностям судьбы «Norsk Hydro»: разноплановая организация Традиционное исследование: командная работа Опыт Блока 34: будущая возможность для глобального роста Блок 34: действительность поражает Блок 34: ответ виртуозной команды Получение мандата на начало работы Лидер выбран Команда за работой Плечом к плечу: танцуем в едином ритме Поощрение взаимодействия вместо дотошного контроля Еженедельные встречи Результаты деятельности Команды А Сущность управления виртуозной командой: резюме и контрольные вопросы Глава 9 «Подзарядите» свою команду. Как привести свою команду к высоким достижениям Метод DeepDive Важность эффективного управления командами Рождение DeepDive как метода организации командной работы Проекты и командная работа: стратегические возможности Описание метода Важнейшие элементы процесса: ключевые факторы для запуска DeepDive в вашей компании Заключение
Произведение заинтересует читателей группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же есть функция листать непосредственно на ресурсе заданный отрывок литературного издания.


Издательство: Претекст

Год выпуска: 2005

ISBN: 978-5-98995-037-9

Возрастное ограничение: 16+

Кто. Решите вашу проблему номер один. Джефф Смарт

Автор: Джефф Смарт

Аннотация: Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса. На русском языке публикуется впервые.
Печатное издание будет интересно любителям тематики «Бизнес». Печатное издание можно загрузить на нашем сайте Онлайн магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность смотреть непосредственно на сайте частичный отрывок издания.


Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год выпуска: 2008

ISBN: 978-5-00100-629-9

Возрастное ограничение: 12+

Бизнес. Законы, которые видны только с высоты успеха. Константин Довлатов

Автор: Константин Довлатов

Аннотация: Бизнес – это не только схемы, сметы и планы. Бизнес – это стиль жизни. Если вы думаете так же, то вы на верном пути!
     Перед вами одна из самых необычных книг о бизнесе – бизнес-роман, который написал популярный психолог и коуч Константин Довлатов. Читая его, вы, вместе с героями, будете проходить важные стадии развития бизнесмена. Выполните упражнения, которые помогут убрать причины сложностей в бизнесе и карьере. Найдете новые пути увеличения дохода.
     Перед вами – «живой» комплекс методик личностного роста и духовных практик, который разработал автор. Освоение этого комплекса обязательно поможет вам развить свое дело!
     Книга будет интересна руководителям, предпринимателям, бизнес-консультантам и людям, которые занимаются саморазвитием и самосовершенствованием.
Литературное произведение заинтересует любителей группы «Бизнес». Литературное произведение можно получить в нашем каталоге Онлайн магазина . Так же Вы сможете просмотреть онлайн отрывок книги.


Издательство: АСТ

Год выпуска: 2016

ISBN: 978-5-17-102729-2

Возрастное ограничение: 12+

Уцелеть среди акул, или Уроки выживания в корпоративной среде. Ника Андреева

Автор: Ника Андреева

Аннотация: В этой Аудио книге в ироничной форме рассказывается о вполне серьезных вещах – о технологиях выживания в компании. «Акулы» – особая порода «корпоративных жителей», способная затеять или спровоцировать множество интриг и конфликтов. Однако трудности адаптации, с которыми сталкивается начинающий менеджер, можно минимизировать, если проявить внимание, наблюдательность и осторожность. Автор аудио книги – молодой менеджер, который, основываясь на собственном опыте выживания в корпоративной среде, подробно описывает уловки и манипуляции, используемые в борьбе за власть и влияние, дает рекомендации по противодействию подобным методам коммуникации, а также анализирует виды деструктивного поведения и их последствия.
Печатное издание заинтересует читателей тематики «Управление персоналом». Печатное издание можно скачать в каталоге Интернет- магазина «Товары для дома». Так же у Вас есть возможность читать в онлайн режиме часть произведения.


Издательство: Бэст Бук Паблишинг

Год выпуска:

ISBN:

Возрастное ограничение: 16+

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru vse doski Facebook Vk